Главная  >  Охрана труда
Охрана труда

ИНФОРМАЦИЯ о соблюдении законодательства о труде за 1 квартал 2017 года на предприятиях и в организациях Славгородского района

Практика рассмотрения письменных обращений граждан

О состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства об охране труда за январь-март 2017 года на предприятиях и в организациях Славгородского района

28 апреля – Всемирный день охраны труда.

Одним из приоритетных направлений государственной политики является сохранение здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Финансовый результат предприятия является серьезным аргументом, однако невозможно подсчитать моральный ущерб, связанный с переживаниями, болью и страданиями при серьезном несчастном случае на производстве.

Травматизм со смертельным исходом наряду со своими трагическими и драматическими последствиями сопровождается также большими материальными потерями, как для общества, так и для семьи.
Основной причиной производственного травматизма остается человеческий фактор. Особую тревогу вызывает появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Последствия распития спиртных напитков, наряду с нарушением потерпевшими элементарных требований безопасности на производстве, свидетельствуют о том, что те, кто ответственны за жизнь и здоровье работников, проявляют порой нетребовательность к фактам нарушения трудовой и производственной дисциплины, соблюдения правил и норм по охране труда.

Каждый член трудового коллектива - от руководителя самого высокого уровня до рядового рабочего – должен помнить, что от него зависит, быть или не быть травме на производстве, что только строгое выполнение требований  инструкций по охране труда, установленных норм и правил при выполнении работ, соблюдении трудовой и технологической дисциплины, личная ответственность каждого предотвратит печальную череду несчастных случаев с увечьем и гибелью людей.

Комиссия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваимости

Районный месячник безопасного труда в организациях без ведомственной подчиненности

С 30 марта по 29 апреля 2017 года  в организациях без ведомственной подчиненности района проводится месячник безопасного труда. В ходе месячника мобильными группами с целью оказания практической и методической помощи будут проводиться обследования организаций  района.

Основная цель месячника – не допустить случаев травмирования работников при осуществлении работ, сохранить здоровье и обеспечить безопасные условия труда.

Начальник управления по труду, 
занятости и социальной защите
райисполкома
О.В.Иванова

Месячник безопасного труда при проведении массовых весенне-полевых работ

С 27 марта по 28 апреля 2017 года в в организациях агропромышленного комплекса района проводится месячник безопасного труда при проведении массовых весенне-полевых работ . В ходе месячника мобильными группами с целью оказания практической и методической помощи будут проводиться обследования организаций агропромышленного комплекса  района.

Основная цель месячника – не допустить случаев травмирования работников при осуществлении работ, сохранить здоровье и обеспечить безопасные условия труда.

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите
райисполкома
О.В.Иванова

Месячник безопасного труда при производстве лесосечных работ и работ по деревообработке в организациях района

О состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и об охране труда за январь-декабрь 2016 года на предприятиях и в организациях Славгородского района

3 марта 2017 года с 12.00 до 13.00 в кабинете № 7 (1-й этаж здания райисполкома) будет проводиться «круглый стол» с работниками кадровых и бухгалтерских служб

Управлением по труду, занятости и социальной защите Славгородского райисполкома 03 марта 2017 года с 12.00 до 13.00 в кабинете № 7 (1-й этаж здания райисполкома) будет проводиться «круглый стол» с работниками кадровых и бухгалтерских служб по вопросам применения законодательства о труде. В заседании «круглого стола» примет участие главный инспектор труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Путикова Наталья Ивановна. Приглашаются все желающие специалисты, ведущие кадровые вопросы и вопросы заработной платы. Также свои вопросы можно задать по телефону 79-695.

Начальник управления 
О.В.Иванова


«Месячник безопасного труда при выполнении работ в организациях агропромышленного комплекса района»

С 12 декабря 2016 года по 12 января 2017 года в в организациях агропромышленного комплекса района проводится месячник безопасного труда при выполнении работ. В ходе месячника мобильной группой с целью оказания практической и методической помощи будут проводиться обследования организаций агропромышленного комплекса  района.

Основная цель месячника – не допустить случаев травмирования работников при осуществлении работ, сохранить здоровье и обеспечить безопасные условия труда.»

Заместитель начальника управления по труду, 
занятости и социальной защите
райисполкома                                                            Д.П.Красев

И Н Ф О Р М А Ц И Я о соблюдении законодательства о труде и об охране труда и состоянии производственного травматизма в первом полугодии 2016 года на предприятиях и в организациях Славгородского района

О МЕСЯЧНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

В целях выполнения комплекса мер по предупреждению гибели и травмирования людей, по укреплению производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины и протокола № 1 от 21.01.2015 с 6 июня по 6 июля 2016 года проводится «Месячник безопасного труда на строительных площадках района» (далее - Месячник).

Производство строительно-монтажных работ является одним из наиболее травмоопасных видов деятельности. На протяжении ряда лет основными причинами травматизма с тяжелыми последствиями при выполнении строительно-монтажных работ являются: нарушение потерпевшими трудовой дисциплины, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда; неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест; допуск потерпевших к работе без обучения, стажировки, проверки знаний и инструктажа по охране труда; нанесение травмы другим лицом; отсутствие, некачественная разработка проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, сооружений, оборудование; привлечение потерпевшего к работе не по специальности; отсутствие у потерпевших средств индивидуальной защиты; неприменение потерпевшими выданных им средств индивидуальной защиты; нахождение потерпевших в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и др..

Задача Месячника - активизация работы работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, выполнение работниками требований и норм охраны труда, трудовой и производственной дисциплины и соответственно недопущение несчастных случаев на производстве.

Всемирный день охраны труда объявлен – «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов»

Статья о порядке привлечения работников к материальной ответственности

Информационные письма

Проверка знаний

Законодательство об охране труда


РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ОСНОВЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Информация о несчастных случаях за 2015 год по Могилевской области

Типичные нарушения требований по охране труда и их последствия

О состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и об охране труда за январь-сентябрь 2016 года на предприятиях и в организациях Славгородского района

Охрана труда в студенческих отрядах

Пособие по охране труда для предприятий малого бизнеса

Новое в аттестации рабочих мест

28 апреля - Всемирный день охраны труда

Об ассортименте и производителях средств индивидуальной защиты в городе Славгороде

Изменения в «Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Какие выплаты обязан произвести наниматель в случае моего увольнения в связи с нарушением законодательства о труде?

                                                                                                                                 Григорович Е.И., г.  Могилев

В соответствии с частью первой статьи 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения (статья 179 ТК).

Кроме того, статьей 48 ТК установлено, что при расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, за исключением работников, которым актами законодательства установлена выплата минимальной компенсации за расторжение срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником» установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.

Н.И. Путикова
Главный государственный инспектор труда
Могилевского областного управления Департамента государственной
инспекции труда